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平均起薪6857元,最大月薪落差3500元,这届毕业生就业有多难?

2020-09-15 09:02:07  来源:中国商业观察报     编辑:李帆

疫情叠加不稳定的国际关系,2020年的高校毕业生正面临“史上最难求职季”。

今年上半年,互联网招聘平台拉勾网发布《2020年春季校园招聘报告》,数据显示,2020年应届毕业生有874万人,比2019年增加40万人。然而受疫情等因素影响,39.29%的企业缩减了校招岗位数量,而传统的线下招聘活动受限,又使得今年的校招节奏大大放缓。

面对此种境况,2020年应届大学生们的求职心态也比往届更加焦虑。报告显示,今年校招期间,每位毕业生平均投递简历5.3次,这一数字高于2019年的5.1次、2018年的3.0次。同时,44.38%的毕业生主动降低了对职位的薪资期望,比如在今年1月到4月,大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望就从7740元下降至7110元,降低了630元。

虽然疫情对各行各业的经营都产生了打击,但相比实体,互联网行业受挫相对较轻,个别领域甚至因为线上流量的激增而迎来爆发式增长,这些现象也相应地被反映在互联网领域的招聘岗位上。

报告显示,当下校招需求最大的互联网岗位分别是Java工程师、运营、Web前端工程师、销售专员和新媒体运营等。

而与互联网业务本身相关性不大的职能类岗位需求明显下降,比如保险业务、市场顾问、前台等等,下降幅度均在50%以上。

从薪酬的角度看,今年毕业生的平均起薪为6857元。虽然过去几年中,互联网行业的高薪资一直被津津乐道,但今年有一些岗位薪酬与毕业生的期待相差较远,比如产品经理、数据分析、项目管理、销售、市场商务等,其中产品类岗位(如产品经理、产品策划分析、项目管理等)的实际薪酬与期待差值最大,为3500元。

也有一些薪酬不降反增的岗位,如网络安全的相关岗位平均薪酬高达1.4万元,比去年同期上涨120%。此外,人力资源专员、电话客服、产品助理、python程序员、项目管理等岗位的薪酬涨幅都在50%以上。

数据证明,对人才需求旺盛的领域,大多得益于疫情,比如电商、企业服务、文化娱乐、游戏、移动互联网、教育等等。字节跳动和网易等公司也借助这个流量风口疯狂招人,前者以近400个岗位发布量居第一位。

事实上,在拉勾网排名Top200的互联网公司中,95%的公司表示并没有缩减校招计划。不过从互联网红利逐渐褪去,商业竞争加剧的角度看,企业对人才的需求会越来越明确,且越来越“精打细算”。

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